La evaluación multilateral es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento compromete a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden determinar las fortalezas y debilidades de los empleados en áreas como https://johnv098jzn4.blognody.com/profile