No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. Aprobación de tu equipo. Al igual que los directivos, es importante que cuentes con la lectura y las ideas de los trabajadores para redactar un acuerdo y unas normas de conducta favorables https://rafaelekqsx.blogcudinti.com/26516751/la-guía-definitiva-para-reglamento-interno-de-trabajo-jep