تتمثل الفوائد الرئيسية لهذا النموذج في زيادة المساءلة والملكية حيث توجد الموارد البشرية داخل وحدات الأعمال المختلفة والمرونة التي توفرها مع الاستفادة من النطاق من خلال التقنيات والتوحيد القياسي. هناك مخططات تنظيمية تربط بين تدخلات الموارد البشرية الفردية بحيث تكون داعمة لبعضها البعض. تعتبر إدارة الموارد البشرية وإدارة الموارد https://trentonjc8iw.theblogfairy.com/28576322/the-best-side-of-إدارة-الموارد-البشرية-الحديثة