El análisis de puestos puede ayudar a los gerentes a comprender mejor las responsabilidades y tareas asociadas con un trabajo, y también puede ser útil para identificar vacantes o nuevas oportunidades laborales. Competencias laborales y habilidades: En este caso, se puntualizan las aptitudes, habilidades y cualidades personales que debe https://anlisissituacionaldetraba35689.blogpostie.com/54206029/the-basic-principles-of-analisis-puesto-de-trabajo-ejemplo