Construye entornos de trabajo en los que predomina el bienestar, lo que contribuye a una mayor satisfacción de los empleados, con una mayor probabilidad de lograr la retención y fidelidad de éstos. La implantación y el mantenimiento de un sistema de gestión, su eficacia y su capacidad para conseguir resultados https://www.medinaempresarialsst.com/resolucion-1356-de-2012/