Además, es recomendable involucrar a los empleados en el proceso de crecimiento de propuestas de mejoramiento. Esto no solo fomenta un sentido de propiedad y compromiso, sino que todavía puede generar ideas valiosas que quizás no se habrían considerado de otra modo. Luego es importante evaluar si los ocupantes actuales https://damienoguif.digitollblog.com/33344511/se-desconoce-datos-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-ergonomico-ejemplos