Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad De esta forma, se incentiva y estimula un bullicio de sana competencia que favorece la productividad de las organizaciones. Una vez vayamos completando estos apartados tendremos una visión más global https://profesiograma-quien-lo-ha31852.blogcudinti.com/36316610/la-guía-definitiva-para-profesiograma-pdf